现任CEO惠特曼去年在接任时就同意每年只从公司领取1美元的象征性基本工资，但她上财年获得了价值1600多万美元的股票奖励和372598美元的其他薪酬，总收入超过1650万美元。其中，大部分其他薪酬来自惠特曼担任惠普董事即出任CEO以前的时期。

根据惠特曼与惠普签订的聘用协议，惠特曼获得的股票期权允许她以股票期权授予日当天的惠普股价购买190万股股票。以目前的价格计算，190万股惠普股票的价值大约为5500万美元。

据惠普发布的年度代理声明称，惠特曼是公司任命的高管中唯一一位在2011财年获得股票期权奖励的高管。

惠普年度代理声明还显示，公司首席财务官凯西莱丝加克（Cathie Lesjak）2011财年的基本工资为82.5万美元，另外还获得了930万美元股票薪酬、67.9万绩效奖金和10.15万美元其他薪酬，总收入超过了1100万美元。

惠普执行副总裁兼个人系统集团总裁托德布莱德雷（Todd Bradley）2011财年的基本工资为85万美元，另外还获得了930万美元股票薪酬、464457美元绩效奖金和10.5万美元其他薪酬，总收入接近1070万美元。

惠普执行总裁兼成像与打印集团总裁乔希（Vyomesh VJ Joshi）2011财年的基本工资为85万美元，另外还获得了800万美元股票薪酬、638355美元绩效奖金，总收入为980万美元。

已于去年退休的前惠普首席战略官希恩罗比逊（Shane Robison）2011财年的基本工资为781250美元，另外还获得了760万美元股票薪酬和606506美元绩效奖金，总收入为900万美元。

惠普前首席执行官李艾科在11个月的任期内一共获得3040万美元收入。他的薪酬包括：1152770美元基本工资、640万美元奖金（其中有400万美元属于他加盟惠普时的签约奖金，240万美元为解聘时的分手费）、17660759美元股票奖励、520万美元其他薪酬以及个人使用惠普公司飞机发生的2.5万美元交通费。